Assim sendo, no desenho das nossas políticas de Recursos Humanos, para além do alinhamento com a estratégia global do grupo, respondendo com eficiência e qualidade às necessidades e exigências da actividade, existe a preocupação de assegurar bons níveis de motivação, evolução e desenvolvimento pessoal e profissional.

As políticas sustentam-se nos seguintes pilares fundamentais:

:: Recrutamento e Mobilidade – assegurando uma resposta atempada às necessidades, considerando as exigências quantitativas e qualitativas;

:: Formação e Desenvolvimento – consiste numa aposta contínua, proporcionando aos nossos profissionais oportunidades em função do potencial individual e das novas exigências e necessidades;

:: Desempenho e Progressão – através de uma cultura de desempenho e de promoção do desenvolvimento, reconhecendo que só através dele estamos a optimizar o Valor do nosso Grupo;

:: Compensação e Sistemas de Recompensa – pelo desenvolvimento de um conjunto de contrapartidas materiais e imateriais, consubstanciada numa política de compensação e sistemas de recompensa que seguem princípios de equidade/ competitividade;

:: Cultura e Comunicação – aposta numa cultura de flexibilidade, dando primazia à Comunicação Interna e partilha do conhecimento.

O que temos para lhe oferecer no Galilei Saúde?

:: Somos um grupo sólido, com uma cultura organizacional assente no desenvolvimento das pessoas;

:: Temos como ambição sermos líderes de mercado, contribuindo mais para a saúde com qualidade;

:: Valorizamos a inovação e criatividade dentro do grupo, apostando em novos desafios e novas oportunidades;

:: Atraímos e retemos profissionais de alto potencial que constituem uma referência para o nosso Grupo;

:: Damos oportunidades de formação e carreira, numa óptica de "Learning Organization";

:: Oferecemos um pacote de compensação e benefícios competitivos;

:: Trabalhamos em equipa, considerando que a partilha do conhecimento constitui uma ferramenta de gestão fundamental dentro do Grupo;

:: Desenvolvemos os nossos líderes para que possam ser dinamizadores das suas pessoas.